A.不便于控制劳动力成本B.不利于鼓励员工关心企业的生产和经营活动C.在推动员工团队行为方面所起作用不大D.不利于薪酬的灵活性
单项选择题某种产品需要甲等级的工人制造,该等级工人的日标准工资为50元。经测定,在1小时内,以该等级工人对这种产品进行合格加工的合理产量是5件。则计件单价为()。
A.1.0(元/件)B.1.15(元/件)C.1.2(元/件)D.1.25(元/件)
单项选择题以满足员工及其家庭的基本生活需求为基本出发点的薪酬体系属于()。
A.职位薪酬体系B.职能薪酬体系C.生活型薪酬体系D.综合薪酬体系
多项选择题技能薪酬体系的不足之处体现在以下哪些方面?()
A.薪酬在短期内上涨B.企业要付出更多的培训投资C.容易引起员工抵触D.设计和管理比职位薪酬体系更为复杂E.不能灵活应对外部环境变化
多项选择题以下项目中属于薪酬的构成内容的是()。
A.非经济性报酬B.基本薪酬C.可变薪酬D.内在报酬E.间接薪酬
多项选择题以下项目中属于群体绩效奖励计划的是()。
A.利润分享计划B.收益分享计划C.成功分享计划D.特殊绩效认可计划E.小群体奖励计划以及团队奖励计划
单项选择题薪酬控制的前提是()。
A.确定员工的标准生活费用B.确定企业所能合理负担的薪酬费用C.企业的支付能力D.薪酬的市场行情
单项选择题下面各选项中,不属于管理人员的工作特征的是()。
A.稳定性B.短暂性C.变动性D.不连续性
多项选择题下列属于劳动报酬范畴而不属于薪酬范畴的有()。
A.计时薪酬B.奖金C.津贴D.福利E.利润分红
多项选择题确定职工年功工资的主要依据包括()。
A.职工年龄B.劳动技能C.企业工龄D.劳动强度E.年度劳动贡献
单项选择题下列比较适合于技术变革激烈的行业的工资体系是()。
A.本人工资+职能工资B.单一型职能工资C.本人工资+职务工资D.单一型资格工资