A.员工数目与任务数目相等 B.求解的是最小化问题 C.求解工作时间最小化 D.求解费用最小化 E.职责明确分工协作
多项选择题培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。
A.外聘教师培训 B.内部人员担任教师 C.半脱产培训 D.脱产培训 E.业余培训
多项选择题传授新知识或技能的方法有很多，通常包括（）。
A.由培训者讲授 B.通过教学媒体传授 C.非正式的讨论 D.委员会或初级董事会 E.提问和解答
多项选择题在一般情况下，所有考评者都应具备的备件包括（）。
A.作风正派，办事公道 B.有事业心和责任感 C.有主见，善于独立思考 D.坚持原则，大公无私 E.具有实际工作经验，且熟悉被考评对象的情况
多项选择题制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（）。
A.企业的战略目标 B.关键成功因素 C.实现战略的计划 D.核心的竞争能力 E.实现战略的措施
多项选择题在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括（）。
A.最长工作时间 B.超时的工资支付 C.经济补偿金 D.企业代缴的各类医疗、工伤、生育、养老保险 E.企业代缴的死亡、失业保险
