在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括（）。

多项选择题集体协商、订立集体合同不能为追求自己的利益而损害他人的，即要均衡（）各自的利益。

A.政府
B.所有者
C.协会
D.经营者
E.劳动者

多项选择题集体合同内容中的过渡性规定，包括（）。

A.集体合同条款的解释
B.集体合同条款的变更
C.集体合同的监督
D.集体合同的检查
E.集体合同的争议处理、违约责任

单项选择题（）是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。

A.一级劳动力市场
B.二级劳动力市场
C.三级劳动力市场
D.四级劳动力市场

单项选择题对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）

A.沟通
B.激励
C.促进
D.竞争

单项选择题设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是（）。

A.指出从什么时间开始到什么时间结束
B.调查地点指登记资料、收集数据的地点
C.确定调查方式要力求节省人力、物力和时间
D.能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查

单项选择题在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以（）为主。

A.按劳动效率定员
B.按设备定员
C.按设备岗位定员
D.按比例定员

单项选择题按工作岗位定员依据的因素不包括（）。

A.工作任务
B.工作量
C.实行兼职
D.生产班次

单项选择题在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（）。

A.绝对指标
B.相对指标
C.质量指标
D.控制幅度

单项选择题以下关于行为规范的说法，错误的是（）。

A.企业组织中层次最低
B.最具基础性
C.以经验为基础
D.约束范围最广

单项选择题确保人力资源费用预算合理性的参照指标不包括（）。

A.工资指导线
B.劳动力市场价位
C.消费者物价指数
D.最低工资标准