绩效的标准是基于（）。

单项选择题下列不属于工作特性模型维度的是（）。

A.技能多样性程度
B.任务的完整性
C.任务的重要性
D.信息反馈

多项选择题非正式群体对其成员的影响主要表现为（）。

A.控制作用
B.改造作用
C.激励作用
D.双重作用

单项选择题柔性管理思想是（）。

A.科学管理
B.人际关系
C.市场导向
D.权变管理和系统管理

多项选择题下面属于影响薪酬制定的外在因素的是（）。

A.当地的生活水平
B.劳动力市场的供求状况
C.员工的劳动量
D.企业的经营与财政状况

多项选择题绩效考评的功能有（）。

A.控制功能
B.激励功能
C.开发功能
D.沟通功能

多项选择题职前教育对企业本身的简介，一般包括（）。

A.企业的历史、概况、业务内容、发展的前景等
B.企业的组织结构及管理链条
C.企业的目标、经营目的、宗旨
D.新员工的努力工作对实现这些目标和目的的重要性

多项选择题1938年，斯金纳发表了《有机体的行为》一书，在巴甫洛夫条件反射理论的基础上，提出了一种新的激励理论，即强化理论，强化类型有（）。

A.正强化
B.负强化
C.消退强化
D.超强化

单项选择题（）是社会人才最佳配置的根本途径。

A.人力资源规划
B.人力资源培训
C.人力资源流动
D.人员绩效管理

单项选择题选择以工程、财会、销售、生产、人事、法律等职能性专业作为发展方向的人一般走的是（）。

A.专业技术型发展道路
B.行政管理型发展道路
C.纵向型发展道路
D.横向型发展道路

单项选择题（）根据过去的经验，把企业未来的业务活动水平转化为人力需求的预测方法。

A.德尔菲法
B.比率分析法
C.直觉预测法
D.经验分析法