绩效考评的功能有（）。

多项选择题职前教育对企业本身的简介，一般包括（）。

A.企业的历史、概况、业务内容、发展的前景等
B.企业的组织结构及管理链条
C.企业的目标、经营目的、宗旨
D.新员工的努力工作对实现这些目标和目的的重要性

多项选择题1938年，斯金纳发表了《有机体的行为》一书，在巴甫洛夫条件反射理论的基础上，提出了一种新的激励理论，即强化理论，强化类型有（）。

A.正强化
B.负强化
C.消退强化
D.超强化

单项选择题（）是社会人才最佳配置的根本途径。

A.人力资源规划
B.人力资源培训
C.人力资源流动
D.人员绩效管理

单项选择题选择以工程、财会、销售、生产、人事、法律等职能性专业作为发展方向的人一般走的是（）。

A.专业技术型发展道路
B.行政管理型发展道路
C.纵向型发展道路
D.横向型发展道路

单项选择题（）根据过去的经验，把企业未来的业务活动水平转化为人力需求的预测方法。

A.德尔菲法
B.比率分析法
C.直觉预测法
D.经验分析法