（）是社会人才最佳配置的根本途径。

单项选择题选择以工程、财会、销售、生产、人事、法律等职能性专业作为发展方向的人一般走的是（）。

A.专业技术型发展道路
B.行政管理型发展道路
C.纵向型发展道路
D.横向型发展道路

单项选择题（）根据过去的经验，把企业未来的业务活动水平转化为人力需求的预测方法。

A.德尔菲法
B.比率分析法
C.直觉预测法
D.经验分析法

单项选择题（）是国家行政机关对公务员的任用所采取的一种强制性措施。

A.公务回避
B.血亲回避
C.地区回避
D.任职回避

单项选择题在考（）时，不仅要考核人员的工作数量、质量，更应考核其工作满足社会需要所带来的经济效益和社会效益，即工作的社会价值。

A.能
B.勤
C.德
D.绩

单项选择题并不考评员工的工作能力，而是侧重于员工的个人特性，如忠诚度、主动性、创造力、自信度、合作精神和沟通能力等内容，这种考评是（）。

A.行为导向型考评
B.效果导向型考评
C.品质导向型考评
D.客观考评