人力资源规划的首要任务是（）

单项选择题人力资源规划最显著的特点是把员工看作是（）。

A、资源
B、工具
C、财产
D、被雇佣者

多项选择题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）

A、晋升规划
B、补充规划
C、培训开发
D、规划配备和规划继任
E、规划职业规划

多项选择题人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、（）等方面的计划。

A、考核
B、培训
C、薪酬
D、激励
E、文化建设

单项选择题外部预测的内容主要是分析在当前经济环境、人事政策、各类人才供需状况等条件下组织从外部可能（）的人才。

A、解聘
B、获得
C、交流
D、培训

单项选择题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是（）。

A、员工目标
B、人员计划
C、年度人力资源计划
D、战略规划