A.对象 B.方法 C.目的 D.流程
单项选择题与员工一起沟通,设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是()
单项选择题以下属于定量指标的有()
A.员工工作的积极性 B.原材料成本 C.工作协作性 D.员工热情
单项选择题以下不属于绩效考评原则的是()
A.人人平均原则 B.制度化原则 C.差别的原则 D.分层次的原则
单项选择题收集绩效考评的信息要遵循()
A.只需在考评时收集 B.保持客观性 C.越多越好,不用分析 D.只关注产品质量问题
单项选择题在进行绩效面谈时,主管应当()
单项选择题如果对考评指标设计的不合理属于()问题。
A.考评理念 B.考评技术 C.考评流程 D.考评工具
单项选择题避免“趋中错误”的绩效考评方法是()
A.360度考评 B.关键绩效指标法 C.强制分布法 D.目标管理法
单项选择题为了避免考评过程中出现个人偏见,则应该选择()
单项选择题当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()
A.暗示/压力效应 B.晕轮效应 C.近因效应 D.马太效应
单项选择题面向绩效改进的考评是遵循()模式。
A.SMART B.PDCA C.STAR D.BSC