企业薪酬控制是一项系统工程，要求企业必须有（）地进行这项工作，在企业内部营建立以人力资源部门为主的控制体系。

多项选择题集体福利是企业员工都能享有的，具体有（）、工伤保险和生育保险计划。

A.财产保险
B.失业保险
C.养老保险
D.平安保险
E.医疗保险

多项选择题员工福利具有如下一些基本特征：（）、补偿性和针对性。

A.均等性
B.集体性
C.报酬性
D.激励性
E.经济性

多项选择题《劳动法》规定，不得安排未成年工从事（）的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.矿山井下
B.有毒有害
C.畜牧农业
D.国家规定
E.公司规定

多项选择题根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。

A.提前支付
B.货币支付
C.滞后支付
D.对本人支付
E.全额支付

单项选择题薪酬是绝大多数劳动者的主要收入来源，是劳动力本人及其（）基本生活的经济保障。

A.家人
B.亲属
C.父母
D.儿女