赫伯特·西蒙认为管理是（）。

单项选择题作为部门的主管，老张一直很重视与员工的沟通交流，做到尊重、关心、支持。他们部门的凝聚力很高，员工也都很满意，但是业绩总是平平，总得不到公司的褒奖和重视。对此老张也很苦恼，你觉得最可能是什么原因？（）

A.老张的能力有限，不能很好地带领大家工作
B.老张的领导风格有一定的缺陷，仅仅重视人际关系而忽视了工作效率提升与任务完成
C.部门员工的素质差，不可能有好的工作成绩
D.公司领导过于苛刻

单项选择题下列关于领导力的描述最为准确的是（）。

A.一个人有没有领导力取决于他有没有魅力
B.只有获得了较高的权力才能展现出领导力
C.领导力是带领一群追随者实现特定目标的影响过程
D.领导力就是能够有效地影响他人的能力

单项选择题以下关于管理力和领导力，表述正确的是（）。

A.当领导力强，管理力弱时，易形成卓越组织
B.当领导力强，管理力强时，易形成混乱无序组织
C.当领导力强，管理力弱时，易形成空想乏善组织
D.当领导力强，管理力强时，易形成短视薄弱组织

单项选择题在电视剧《亮剑》中，当战况进行得很激烈时，李云龙常常一边拿日本鬼子开玩笑，一边说一些看似粗鲁的笑话，惹得战士们哈哈大笑，战斗反而渐入佳境。李云龙运用了哪种走出危机的方法？（）

A.正视问题，用幽默消除压力
B.勇敢积极，敢于驶进风暴
C.永不放弃的心态
D.在噪声中保持畅通的联络

单项选择题以下哪项不属于家长式领导的结构？（）

A.威权领导
B.魅力领导
C.仁慈领导
D.德行领导

单项选择题以下不属于变革型领导的特征是（）

A.领袖魅力
B.智力激发
C.权变奖励
D.个性化关怀

单项选择题对于特质理论、行为理论和权变理论这三种经典领导理论，以下认识正确的是（）。

A.特质理论已经被历史所淘汰
B.行为理论有更强的指导意义
C.权变理论是最为正确的领导理论
D.三种理论各有可借鉴之处，但也各有自身的局限性

单项选择题权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点？（）

A.要审时度势，考察情境的不同
B.领导者要以自我为中心，始终坚持自身的领导风格
C.要重视下属的差异和不同
D.不能总是迷信过往成功的领导方式

单项选择题在菲德勒模型中，决定情境条件是否有利的因素不包括下列哪一方面？（）

A.任务结构高低
B.职位权力大小
C.组织与团队规模
D.领导者-下属关系好坏

单项选择题以下哪一种风格的领导者，更可能在决策中听取下属们的看法？（）

A.独裁型
B.放任型
C.民主型
D.控制型