A.公开性原则B.普遍性原则C.合理性原则D.及时性原则
多项选择题团队报酬主要有两种形式,分别是()
A.利润分享B.员工持股计划C.收益分享D.长期股权
多项选择题目标管理的实施流程有以下哪几个()
A.计划目标B.实施目标C.评价结果D.反馈
单项选择题绩效监控作为连接绩效计划和绩效评价的中间环节,是一个持续的沟通过程,其起点是()
A.绩效协议的签字确认B.绩效评价C.绩效管理D.绩效薪酬体系的制定
单项选择题以下不属于绩效监控常用的方法有()
A.书面报告B.绩效会议C.走动式管理D.突击式管理
单项选择题下列哪项是绩效沟通的原则()
A.责任导向原则B.公平导向原则C.过程导向原则D.结果导向原则
单项选择题绩效监控的落脚点是()
A.公司B.组织C.群体D.个人
多项选择题制订绩效计划准备的流程有()
A.明晰使命B.提取核心价值观C.描述公司愿景D.制定公司战略
单项选择题将战略的形成看成是组织内各种权利派别之间进行博弈和协商并达成共识的过程,这是()
A.设计学派B.企业家学派C.权利学派D.结构学派
单项选择题竞争战略理论大师迈克尔·波特认为战略是()
A.目标+手段B.问题+问题解决方案C.基于核心能力D.差异化的选择与定位
多项选择题绩效评价指标的类型中,有()
A.工作业绩评价B.工作心态评价C.工作能力评价D.目标指标E.挑战质保