A.绩效协议的签字确认B.绩效评价C.绩效管理D.绩效薪酬体系的制定
单项选择题以下不属于绩效监控常用的方法有()
A.书面报告B.绩效会议C.走动式管理D.突击式管理
单项选择题下列哪项是绩效沟通的原则()
A.责任导向原则B.公平导向原则C.过程导向原则D.结果导向原则
单项选择题绩效监控的落脚点是()
A.公司B.组织C.群体D.个人
多项选择题制订绩效计划准备的流程有()
A.明晰使命B.提取核心价值观C.描述公司愿景D.制定公司战略
单项选择题将战略的形成看成是组织内各种权利派别之间进行博弈和协商并达成共识的过程,这是()
A.设计学派B.企业家学派C.权利学派D.结构学派
单项选择题竞争战略理论大师迈克尔·波特认为战略是()
A.目标+手段B.问题+问题解决方案C.基于核心能力D.差异化的选择与定位
多项选择题绩效评价指标的类型中,有()
A.工作业绩评价B.工作心态评价C.工作能力评价D.目标指标E.挑战质保
单项选择题绩效计划的制定要保证绩效透明性,实施公开的、公平的、跨越组织等级的绩效审核和沟通,这体现的是绩效计划中的()
A.可行性原则B.全员参与原则C.客观公正原则D.职位特色原则
单项选择题制定绩效计划的基础是()
A.绩效考核B.绩效标准C.绩效计划D.绩效管理
多项选择题绩效沟通的渠道有()
A.向上沟通B.向下沟通C.双向沟通D.绩效交流E.绩效反馈