下列情形中，劳动者可以随时解除劳动合同的有（）

多项选择题根据《就业促进法》的规定，维护公平就业，禁止就业歧视的特殊保护群体包括（）

A.妇女
B.少数民族劳动者
C.残疾人
D.传染病病原携带者
E.进城就业的农村劳动者

多项选择题下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）

A.劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
C.劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制
D.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系
E.劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职

多项选择题下列属于劳动基本原则内容的有（）

A.维护劳动者和用人单位合法权益的原则
B.贯彻按劳分配原则
C.坚持劳动者平等竞争和公平保护原则
D.实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则
E.坚持法律调节与“三方”对话相结合原则

单项选择题履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决书之日是起多少时间（）

A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内

单项选择题哪一国家于1884年颁布的《劳工伤害保险法》是世界上最早的工伤保险立法（）

A.英国
B.法国
C.德国
D.美国

单项选择题女职工生下双胞胎，其产假应为（）

A.90天
B.105天
C.120天
D.180天

单项选择题安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后逐级上报事故情况，每级上报的时间是（）

A.应当立即报告
B.不得超过1小时
C.不得超过2小时
D.不得超过24小时

单项选择题下列关于工资支付的表述，不正确的是（）

A.工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付
B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付
C.工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单
D.用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资

单项选择题最低工资包括（）

A.加班加点工资
B.中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
C.奖金
D.社会保险福利

单项选择题对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬（）

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%