A.工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付 B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付 C.工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单 D.用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
单项选择题最低工资包括（）
A.加班加点工资 B.中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C.奖金 D.社会保险福利
单项选择题对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬（）
A.100%B.150%C.200%D.300%
单项选择题下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）
A.全国性集体合同对全国范围的用人单位有效 B.地方性集体合同对某特定地域的用人单位有效 C.产业（职业）的集体合同则对该产业覆盖范围内的用人单位有效 D.企业集体合同只对该企业的范围内的用人单位及其劳动者有效
单项选择题下列关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）
A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性 C.所有工会组织都具有法人资格 D.工会是永久性连续性的组织
单项选择题根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）
A.劳动行政部门 B.工会 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会
单项选择题根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）
A.本*单位工会选派的代表 B.本*单位职工推荐的代表 C.劳动保障行政部门代表 D.法定代表人指派的本*单位代表
单项选择题依据《劳动合同法》的规定，劳动者在下列何种情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月的工资（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
单项选择题劳动合同期限为3年的，试用期不得超过（）
A.1个月 B.2个月 C.6个月 D.1年
单项选择题下列属于劳动合同成立的要件是（）
A.合同的主体资格合法 B.当事人的意思表示一致 C.订立合同的程序合法 D.当事人的意思表示真实
单项选择题县级以上人民政府建立（），以对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
A.劳动力调查统计制度B.就业登记制度C.失业预警制度D.失业登记制度
