哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题，且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复，当场作出不理想、普通、良好的结果评价。（）

单项选择题公共部门中的工作人员或职位是（）

A、人员分类的对象
B、人员分类的前提
C、人员分类的目的
D、人员分类的依据

单项选择题（）分为普通能力测试、特殊能力测试和成就测试。

A、面试
B、能力测试
C、情景模拟测试
D、评价中心

单项选择题对于重复性强、身体外在活动较多的职位，用（）的方法来进行工作分析，比较简单易行。

A、现场观察法
B、面谈法
C、工作日志法
D、问卷法

单项选择题下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求？（）

A、趋势预测法
B、比率预测法
C、工作负荷预测法
D、电脑软件分析法

单项选择题（）是指通过一系列的程序和方法，找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程。

A.职位
B.工作分析
C.职位分析
D.工作说明书