A.销售员工的甄选B.技术员工的培训C.加快人员的流动D.并购或接管企业的人力资源整合问题
单项选择题人力资源战略与人力资源规划,下列描述错误的是()。
A.人力资源战略和人力资源规划都需要高层管理者的关注B.人力资源规划是人力资源战略中的一部分C.人力资源规划的可操作性要高于人力资源战略D.人力资源战略要比人力资源规划更重要
单项选择题战略人力资源规划需要以组织战略目标为基础,这体现了战略人力资源规划的什么特征?()
A.动态性B.战略性C.目标性D.系统性
单项选择题根据企业变革的程度不同,人力资源战略可分为()
A.硬性、软性B.累积型、效用型、协助型C.家长式、任务式、发展式、转型式D.诱引战略、投资战略、参与战略
多项选择题实现传统人力资源管理向战略人力资源管理的转变,可以有的演进路径是()
A.结合B.伙伴C.联结D.重组
多项选择题关键性资源必须符合的基本特征是()
A.有价值的B.稀缺的C.难以被替代的D.难以模仿的