通过员工的自我评价，采集相关信息的途径和方法包括（）。

多项选择题为使组织能够最有效率地实现其经营目标，根据目前的管理理论和实践，企业组织机构的设置应遵循（）。

A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.统一领导，权力制衡原则
D.权责对应原则
E.精简及有效跨度原则

多项选择题下面关于任务目标原则说法正确的是（）。

A.任何组织都是为实现特定目标而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值
B.每个组织及其每一个部分，都应当与其特定的任务目标相关联
C.组织的调整、增加、合并或取消都应以对实现目标是否有利为衡量标准
D.企业战略目标有所改变，组织机构也必须作出相应调整
E.在组织设计之前，首先要对企业的目标和发展战略作深入的研究

多项选择题员工福利可以划分为几种常见的类型，以下正确的是（）。

A.法定福利
B.销售提成
C.补充保险
D.员工服务福利

多项选择题合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准，便于企业在用人方面精打细算，能促使企业在保证员工生理需要的前提下，（）地使用人力资源，用尽可能少的“活劳动”消耗生产出更多的产品，从而提高劳动生产率。

A.合理
B.正确
C.高效
D.恰当
E.节约

多项选择题在绩效管理与考评体系的运行过程中，会出现大量不可预见的困难和问题，其原因是（）。

A.有些是“先天不足”，属于设计方案上的欠缺
B.有些是人们头脑中的不正确观念和认识，或者考评者管理水平的缺点造成的
C.绩效考评者的主观意愿造成的