A.排列法B.量化法C.横向比较法D.分类法E.评分法岗位评价运用的基本方法有（）。……

多项选择题通过员工的自我评价，采集相关信息的途径和方法包括（）。

A.写自传
B.与“重要人物”面谈
C.描写工作方式
D.志向和兴趣调查
E.价值观调查

多项选择题为使组织能够最有效率地实现其经营目标，根据目前的管理理论和实践，企业组织机构的设置应遵循（）。

A.任务目标原则
B.分工协作原则
C.统一领导，权力制衡原则
D.权责对应原则
E.精简及有效跨度原则

多项选择题下面关于任务目标原则说法正确的是（）。

A.任何组织都是为实现特定目标而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值
B.每个组织及其每一个部分，都应当与其特定的任务目标相关联
C.组织的调整、增加、合并或取消都应以对实现目标是否有利为衡量标准
D.企业战略目标有所改变，组织机构也必须作出相应调整
E.在组织设计之前，首先要对企业的目标和发展战略作深入的研究

多项选择题员工福利可以划分为几种常见的类型，以下正确的是（）。

A.法定福利
B.销售提成
C.补充保险
D.员工服务福利

多项选择题合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准，便于企业在用人方面精打细算，能促使企业在保证员工生理需要的前提下，（）地使用人力资源，用尽可能少的“活劳动”消耗生产出更多的产品，从而提高劳动生产率。

A.合理
B.正确
C.高效
D.恰当
E.节约