A.员工年资较高B.新聘的员工起薪点低C.员工表现不佳D.员工经验较少
单项选择题下列不属于面向员工发放的奖金方式是()
A.全勤奖金B.年资奖金C.超产奖金D.绩效奖金
单项选择题技术变革激烈的行业的工资体系可以选择()
A.本人工资+职能工资B.单一型职能工资或资格工资+职能工资C.本人工资+职务工资D.本人工资+资格工资
单项选择题公平薪酬制度应具备的首要条件是()
A.合乎法令原则B.同工同酬原则C.符合社会发展原则D.简单、适用、普遍性原则
单项选择题我国最低薪酬标准的确定办法采取的原则是()
A.按劳分配原则B.按岗位分配原则C.按职务确定原则D.三方性原则
单项选择题薪酬水平应该随着劳动生产率的增长而增长,其增长幅度应比劳动生产率的增长幅度()
A.高B.低C.持平D.二者无关
单项选择题决定一个国家或地区或企业薪酬水平的首要因素是()
A.劳动量B.劳动力C.劳动生产率D.劳动成本
单项选择题年薪制是以企业生产经营周期年度为单位,确定经营者的基本报酬,同时根据经营成果再确定其()的薪酬制度。
A.额外收入B.投资收入C.股权收入D.风险收入
单项选择题计件形式根据具体的生产性质和特点进行选择,一般分为()
A.个人计件和集体计件B.个人计件和小组计件C.单位计件和小组计件D.平均计件和集体计件
单项选择题年功工资制的基本标志是逐年定期增资,职工的基本工资和增资与下列哪项没有直接关系()
A.本人的年龄和工龄B.本人的学历和职称C.本人的工作能力和所担任的工作D.本人的家庭负担和生活费用
单项选择题岗位技能工资制的显著特点是()
A.对人不对事B.对事不对人C.既对人又对事D.既不对人又不对事