A.劳动仲裁 B.劳动纠纷 C.招聘风险 D.就业歧视行为
单项选择题（）是应对员工大量流失威胁的一种有效方法。
A.危机管理 B.持续管理 C.提高薪酬标准 D.提升福利水平
单项选择题在培训课程开发中，最难做的是（）
A.课程体系架构和模块设计 B.标准指南 C.课程内容 D.课程讲授流程
单项选择题培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和（）等方式。
A.工作分析法 B.观察法 C.小组讨论法 D.日志法
单项选择题内部招聘的政策需要由（）来决定。
A.员工 B.组织管理层 C.用人部门 D.领导
单项选择题实质上招聘所履行的职能是组织必不可少的（）
A.管理职能 B.市场职能 C.服务职能 D.战略职能
