实质上招聘所履行的职能是组织必不可少的（） 

多项选择题企业内部晋升的主要方法有（）

A.依据职位阶梯晋升员工
B.职位竞聘
C.为员工制订职业发展计划
D.建立胜任力模型

多项选择题人力资源招聘战略是（）和（）相互作用的结果。

A.组织经营战略
B.发展战略
C.人力资源战略
D.人员培养战略

多项选择题新员工培训内容包括（）

A.团队类
B.公司经营类
C.业务类
D.基础管理类

多项选择题影响录用决策的因素主要包括（）

A.职位类别
B.劳动力市场条件
C.录用决策者个人因素
D.科学测评方法的使用

多项选择题试用期员工考核标准内容包括（）

A.个人能力标准
B.工作业绩标准
C.对公司文化融合标准
D.胜任力标准