（）是指主试人在2人以上，一般共同面试，当场打分，当场讨论。

单项选择题面试模拟对于测评被试的（）等非常有效。

A.口头交流技能
B.灵活性与应变能力
C.人际关系问题解决能力
D.以上皆是

单项选择题工作取样法的设计，主要是对被测评者将来的实际工作进行样本选择，它适合于人才（）的需要。

A.开发
B.招聘
C.配置
D.培训

单项选择题人员素质测评又称（），是现代人力资源管理与开发学科体系中的一门新兴学科。

A.人才测评
B.人员测评
C.素质测评
D.教育测评

单项选择题每一个职位对任职者都有最起码的素质要求，称为（）

A.人职匹配原则
B.素质差异原则
C.人尽其才原则
D.职位阈限原则

单项选择题一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。这句话表达了素质的（）特点。

A.整体性
B.稳定性
C.区分度
D.信度