岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

单项选择题为了合理的确定企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。

A.薪酬调查
B.岗位评价
C.薪酬等级
D.素质测评

单项选择题工作岗位评价是以（）为评价对象的。

A.员工
B.企业
C.责任
D.岗位

单项选择题将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。

A.幅度系列
B.等级系列
C.水平系列
D.范围系列

单项选择题在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。

A.等级式薪酬等级类型
B.宽泛式薪酬等级类型
C.标准式薪酬等级类型
D.叠加式薪酬等级类型

单项选择题岗位评定的最终结果需要经过（）的审核确定，个别岗位可能需要进行特殊调整。

A.主管领导
B.部门负责人
C.专家
D.岗位评价小组