（）指的是用于鼓励员工前往那些医疗、学校、零售商店等基本设施较差的或较危险的地区工作。

单项选择题回国的外派人员必须重新学习和适应文化观念、价值和信仰，这个过程是为了应对（）。

A.文化冲击
B.逆文化冲击
C.工作压力
D.职业挑战

单项选择题下列不属于跨国公司归国管理项目内容的是（）。

A.准备、搬迁以及过渡期的相关信息
B.提供归国后的职位承诺
C.财务和税收方面的协助
D.文化的反向冲击

单项选择题（）是将国际任职的基本工资与工作所在东道国的工资水平与结构挂钩。

A.岗位工资法
B.现行费率法
C.平衡表法
D.绩效工资法

单项选择题完成公司委派的驻外岗位工作职责，这是外派人员的（）。

A.技术任务
B.发展任务
C.战略任务
D.职业任务

单项选择题技术任务占外派任务的比例大致为（）。

A.5%～10%
B.15%～20%
C.10%～15%
D.55%～80%