回国的外派人员必须重新学习和适应文化观念、价值和信仰，这个过程是为了应对（）。

单项选择题下列不属于跨国公司归国管理项目内容的是（）。

A.准备、搬迁以及过渡期的相关信息
B.提供归国后的职位承诺
C.财务和税收方面的协助
D.文化的反向冲击

单项选择题（）是将国际任职的基本工资与工作所在东道国的工资水平与结构挂钩。

A.岗位工资法
B.现行费率法
C.平衡表法
D.绩效工资法

单项选择题完成公司委派的驻外岗位工作职责，这是外派人员的（）。

A.技术任务
B.发展任务
C.战略任务
D.职业任务

单项选择题技术任务占外派任务的比例大致为（）。

A.5%～10%
B.15%～20%
C.10%～15%
D.55%～80%

单项选择题对外派员工的跨文化培训成本属于国际委派投资成本中的（）。

A.沉没成本
B.直接成本
C.管理成本
D.调整成本