案例分析题某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。 企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（）

单项选择题总承包企业劳务督察部门于（）检查不合格的项目经理部进行复查。

A.10个工作日
B.10日内
C.15个工作日
D.15日

单项选择题当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时，专业与劳务分包施工企业应在（）提交相关资料进行复审

A.10个工作日
B.10日内
C.15个工作日
D.15日

多项选择题当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（）

A.专业或劳务分包公司安全许可证
B.《工程项目作业人员表》
C.《合同用工备案花名册》
D.岗位证书

单项选择题该工程的计划实际用工是（）。

A.25000工日
B.30000工日
C.36000工日
D.40000工日

单项选择题劳务分包队伍人员中禁止使用不满（）和超过（）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

A.16；55
B.16；60
C.18；55
D.18；60

单项选择题甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（）

A.是
B.否

单项选择题劳动合同具有的性质（）。

A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B

单项选择题我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）个阶段顺次组成的

A.调解→仲裁→诉讼
B.调解→诉讼→仲裁
C.仲裁→调解→诉讼
D.仲裁→诉讼→调解

多项选择题下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）。

A.劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
B.劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
C.劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
D.劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年

多项选择题以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（）。

A.月度检查
B.季度考核
C.年度评价
D.相关资料及报表