案例分析题某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。 该工程的计划实际用工是（）。

单项选择题劳务分包队伍人员中禁止使用不满（）和超过（）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。

A.16；55
B.16；60
C.18；55
D.18；60

单项选择题甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效？（）

A.是
B.否

单项选择题劳动合同具有的性质（）。

A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.A+B

单项选择题我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）个阶段顺次组成的

A.调解→仲裁→诉讼
B.调解→诉讼→仲裁
C.仲裁→调解→诉讼
D.仲裁→诉讼→调解

多项选择题下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（）。

A.劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
B.劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
C.劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
D.劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年