以下哪种方法不是克服“逃避责任”障碍的适合方法？（）

单项选择题以下哪种方法不是克服团队缺乏投入的障碍？（）

A.要了解团队中的每个人是不是都能清楚地阐明项目目标和用户问题
B.破冰活动
C.让整个团队参与客户旅程地图和服务蓝图的讨论
D.领导者需要支持所有团队成员表达他们的想法和意见

单项选择题如果你需要提高团队的设计方案的质量，以下哪种奖励结构最有效？（）

A.基于合作的群体奖励结构
B.基于个人的竞争奖励结构
C.使用合作和竞争激励的混合奖励结构
D.奖励结构无助于提高执行速度

单项选择题团队章程是定义团队总体目标、资源、（）和（）的文件。

A.人员分配、奖惩
B.行动、人员分配
C.行动、人际关系
D.奖惩、行动

单项选择题在领导力的（），建立良好关系是这个层级的关键词。领导者要学习如何与团队建立良好的关系，如何真正发自内心去关心他人。

A.第一层级
B.第二层级
C.第三层级
D.第四层级
E.第五层级

单项选择题领导力的五个层级依据领导者对团队成员控制能力从低往高，最低阶的是（）

A.认同型层级
B.育人型层级
C.职位型层级
D.成果型层级