案例分析题

某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%。

计划工人劳动生产率为（）元/人。

多项选择题在现有工人不变的前提下，增加工资收入的措施有（）。

A.完成更多的产值
B.提高劳动生产率
C.使用先进的设备
D.提高百元产值工资系数
E.降低百元产值工资系数

单项选择题如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款（）。

A.无效且违法
B.有效且不违法
C.有效但违法
D.无效但不违法

多项选择题在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有（）。

A.上班时
B.出差途中
C.上班途中
D.下放途中
E.在家休假时

单项选择题在本养老金案例中，公司部门经理承担的责任是（）。

A.要求某公司为甲补交
B.承担为甲补交责任
C.承担行政责任
D.不承担责任

单项选择题甲个人应缴部分是金额应由（）缴纳。

A.甲个人
B.保险公司
C.若某公司不能证明已代扣代缴，由公司负担
D.都不用

多项选择题甲缴纳养老金涉及的主体有（）。

A.甲个人
B.保险公司
C.某公司
D.部门经理
E.当地劳动部门

单项选择题该公司未给职工缴纳社会保险的行为是否合法？（）

A.合法
B.不合法

单项选择题分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的（）。

A.合同水平和合作意愿
B.专业化程度和法律意识
C.合同水平和法律意识
D.专业化程度和合作意愿

单项选择题本案例中，引发总包单位与分包商之间纠纷的主要原因是（）。

A.履约范围不清
B.技术、设备不完善
C.沟通协调不足
D.管理制度不合理

多项选择题承包人与材料设备供应商的争议，多数是（）方面的争议。

A.货品质量
B.货品数量
C.交货期
D.付款
E.货物功能