案例分析题

某公司给新入职员工办理入职手续时，发生了如下问题：李女士要求自行缴纳社保，王先生要求企业帮员工购买商业意外险，还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。

在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有（）。

单项选择题在本养老金案例中，公司部门经理承担的责任是（）。

A.要求某公司为甲补交
B.承担为甲补交责任
C.承担行政责任
D.不承担责任

单项选择题甲个人应缴部分是金额应由（）缴纳。

A.甲个人
B.保险公司
C.若某公司不能证明已代扣代缴，由公司负担
D.都不用

多项选择题甲缴纳养老金涉及的主体有（）。

A.甲个人
B.保险公司
C.某公司
D.部门经理
E.当地劳动部门

单项选择题该公司未给职工缴纳社会保险的行为是否合法？（）

A.合法
B.不合法

单项选择题分包合同订立的质量完全取决于承包人和分包商的（）。

A.合同水平和合作意愿
B.专业化程度和法律意识
C.合同水平和法律意识
D.专业化程度和合作意愿

单项选择题本案例中，引发总包单位与分包商之间纠纷的主要原因是（）。

A.履约范围不清
B.技术、设备不完善
C.沟通协调不足
D.管理制度不合理

多项选择题承包人与材料设备供应商的争议，多数是（）方面的争议。

A.货品质量
B.货品数量
C.交货期
D.付款
E.货物功能

单项选择题在进场前未签订分包单位合同，而产生的非法用工应由（）承担责任。

A.分包单位
B.总包单位
C.分包单位与总包单位共同承担
D.个人承担

单项选择题请问该分包公司有几处违反相关规定之处？（）

A.1
B.2
C.3
D.4

多项选择题物资采购合同的签订应由（）共同完成签订并与分包单位、分供方谈判。

A.总包商
B.分包方
C.授权项目经理部
D.采购部
E.物资部