招聘与甄选是一个（）选择过程。

单项选择题（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

A.权责利一致
B.人事相符
C.德才兼备、任人唯贤
D.用人所长、容人所短

单项选择题人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。

A.地区结构
B.职业结构
C.城乡结构
D.区域结构

单项选择题（）这个阶段是整个面试过程中的最高潮，并具决定性的影响力。

A.热身
B.进入正题
C.查明背景资料
D.评审应聘者是否适合

单项选择题（）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。

A.总体排序法
B.定标套级法
C.因素比较法
D.加权计分法

单项选择题防止低效招聘，应该从（）做起。

A.招聘原则
B.提高福利待遇
C.招聘渠道
D.培训