A.权责利一致 B.人事相符 C.德才兼备、任人唯贤 D.用人所长、容人所短
单项选择题人力资源()是指其在不同地区的分布比例构成。
A.地区结构 B.职业结构 C.城乡结构 D.区域结构
单项选择题()这个阶段是整个面试过程中的最高潮,并具决定性的影响力。
A.热身 B.进入正题 C.查明背景资料 D.评审应聘者是否适合
单项选择题()是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。
A.总体排序法 B.定标套级法 C.因素比较法 D.加权计分法
单项选择题防止低效招聘,应该从()做起。
A.招聘原则 B.提高福利待遇 C.招聘渠道 D.培训
单项选择题()可以反映出每个职务的业务范围,信息、资源的流进和流出,动态地反映出职务的特点。
A.组织结构图 B.职务分布图 C.资源结构图 D.业务流程图