A.培训与开发B.职业规划C.职业管理D.组织发展
单项选择题培训与开发的长期目标是()
A.满足企业战略发展的需要B.满足职位技能标准的需要C.满足企业年度计划的需要D.满足员工职业生涯发展的需要
单项选择题强调个人在职业生涯发展中的主观能动性,组织通过帮助个人评估其技术、能力、了解自身的兴趣、价值观、机会等因素,从而选择合适的职业生涯发展目标,建立起一个比较现实的职业规划方案,并努力去实现它。这描述的是以下哪个概念?()
A.职业开发B.职业规划C.职业管理D.培训
多项选择题企业中的培训目标的类别有()
A.提高员工在企业中的角色意识B.获得知识,提高技能C.寻求获得高级管理层对培训的支持D.态度动机的转变
多项选择题传统的培训需求分析方法主要有()
A.问卷调查法B.观察法C.绩效分析法D.经验预计法
多项选择题培训师应该具备以下哪些特点?()
A.幽默感B.能进行清晰的指导C.对所讲内容感兴趣D.适应学习者的学习能力强