企业中的培训目标的类别有（）

多项选择题传统的培训需求分析方法主要有（）

A.问卷调查法
B.观察法
C.绩效分析法
D.经验预计法

多项选择题培训师应该具备以下哪些特点？（）

A.幽默感
B.能进行清晰的指导
C.对所讲内容感兴趣
D.适应学习者的学习能力强

多项选择题培训计划有哪些种类？（）

A.长期培训计划
B.短期培训计划
C.年度培训计划
D.课程培训计划

多项选择题培训活动计划过程中的注意事项是下列哪几项？（）

A.注意投入与效益产出的分析
B.寻求获得高级管理层对培训的支持
C.管理层对培训计划制定的参与
D.确定企业对员工真正的需求项目

多项选择题培训对象可分为五个层次，下列哪些是五个层次的内容？（）

A.个人
B.部门
C.组织
D.行业

多项选择题从哪方面入手人员层面培训需求分析？（）

A.员工组织
B.员工的专长
C.员工的身高
D.员工的学历

多项选择题培训需求分析的主体部分有（）

A.组织
B.团队
C.工作
D.人员

多项选择题员工培训计划的构成包括哪些方面？（）

A.培训目标
B.培训对象
C.培训内容
D.培训形式

多项选择题培训需求评估包括的是（）

A.组织分析
B.绩效分析
C.任务分析
D.人员分析

多项选择题培训前应注意的事项有哪些？（）

A.制定培训计划
B.保持与培训人员的联系
C.聘请培训师
D.准备培训场所