A.问卷调查法B.观察法C.绩效分析法D.经验预计法
多项选择题培训师应该具备以下哪些特点?()
A.幽默感B.能进行清晰的指导C.对所讲内容感兴趣D.适应学习者的学习能力强
多项选择题培训计划有哪些种类?()
A.长期培训计划B.短期培训计划C.年度培训计划D.课程培训计划
多项选择题培训活动计划过程中的注意事项是下列哪几项?()
A.注意投入与效益产出的分析B.寻求获得高级管理层对培训的支持C.管理层对培训计划制定的参与D.确定企业对员工真正的需求项目
多项选择题培训对象可分为五个层次,下列哪些是五个层次的内容?()
A.个人B.部门C.组织D.行业
多项选择题从哪方面入手人员层面培训需求分析?()
A.员工组织B.员工的专长C.员工的身高D.员工的学历
多项选择题培训需求分析的主体部分有()
A.组织B.团队C.工作D.人员
多项选择题员工培训计划的构成包括哪些方面?()
A.培训目标B.培训对象C.培训内容D.培训形式
多项选择题培训需求评估包括的是()
A.组织分析B.绩效分析C.任务分析D.人员分析
多项选择题培训前应注意的事项有哪些?()
A.制定培训计划B.保持与培训人员的联系C.聘请培训师D.准备培训场所
多项选择题签订培训协议的培训要点有哪些?()
A.培训内容B.培训时间C.培训费用D.服务期限