影响人际知觉和判断的因素包括（）

单项选择题菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）。

A.愿意追随的程度
B.任务的结构
C.参与支持
D.领导者是否有个人魅力

多项选择题与管理心理学密切相关的学科包括（）

A．心理学
B．组织管理学
C．政治学
D．经济学
E．伦理学

单项选择题表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）

A.尊重需要
B.交往（或爱的）需要
C.安全需要
D.生理需要

单项选择题在下列组织结构中，部门权力最大的组织结构类型是（）

A.直线型
B.直线职能型
C.灵活型
D.事业部型

单项选择题以权力地位为中心的价值观是（）

A.经济性价值观
B.政治性价值观
C.审美性价值观
D.社会性价值观

单项选择题提出社会测量法的人是（）

A.亚当斯
B.莫雷诺
C.韦伯
D.马斯洛

单项选择题麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）

A.20％
B.40％
C.50％
D.70％

单项选择题由10～15人组成，成员问工作业绩相关或相互依赖性，承担了以前由主管承担责任的团体是（）

A.问题解决团队
B.交叉功能团队
C.虚拟团队
D.自我管理团队

单项选择题工程心理学作为一门学科，主要研究的是（）

A.人与事的关系
B.人与机器的关系
C.人与人的关系
D.人与社会环境的关系

单项选择题在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）

A.变革阶段
B.解冻阶段
C.再结冻阶段
D.预备阶段