霍桑实验的主持者是（）

单项选择题在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，但效果较好的方法是（）

A.实验法
B.测验法
C.问卷调查
D.案例研究法

多项选择题影响人际知觉和判断的因素包括（）

A.人际关系本身的特点
B.主体本身的特点
C.客体本身的特点
D.认知主体对组织的认识
E.认知主体对组织观念的认识

单项选择题菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）。

A.愿意追随的程度
B.任务的结构
C.参与支持
D.领导者是否有个人魅力

多项选择题与管理心理学密切相关的学科包括（）

A．心理学
B．组织管理学
C．政治学
D．经济学
E．伦理学

单项选择题表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）

A.尊重需要
B.交往（或爱的）需要
C.安全需要
D.生理需要

单项选择题在下列组织结构中，部门权力最大的组织结构类型是（）

A.直线型
B.直线职能型
C.灵活型
D.事业部型

单项选择题以权力地位为中心的价值观是（）

A.经济性价值观
B.政治性价值观
C.审美性价值观
D.社会性价值观

单项选择题提出社会测量法的人是（）

A.亚当斯
B.莫雷诺
C.韦伯
D.马斯洛

单项选择题麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）

A.20％
B.40％
C.50％
D.70％

单项选择题由10～15人组成，成员问工作业绩相关或相互依赖性，承担了以前由主管承担责任的团体是（）

A.问题解决团队
B.交叉功能团队
C.虚拟团队
D.自我管理团队