聘任机关因（）解除聘任合同的，应当提前三十日以书面形式通知聘任制公务员本人，而且应当向聘任制公务员支付经济补偿。

多项选择题有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（）。

A.在试用期内的
B.聘期过半的
C.聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的
D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形

多项选择题聘任制公务员不可以申请解除聘任合同的情形有（）

A.聘期未过半的
B.重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的
C.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
D.法律法规规定或者聘任合同约定的其他不得解除聘任合同的情形

多项选择题聘任机关根据（），聘任合同期满后可以续聘。

A.工作需要
B.考核结果
C.聘任制公务员本人意愿
D.经省级以上公务员主管部门批准

多项选择题聘任制公务员转为委任制公务员的条件包括（）。

A.在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要
B.年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为良好
C.聘期满五年
D.经省级以上公务员主管部门批准

多项选择题人事争议发生后，当事人可以（）解决。

A.协商
B.向主管部门申请调解
C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼