人事争议发生后，当事人可以（）解决。

单项选择题下列机关对负有责任的领导人员和直接责任人员的组织处理措施，最严重的是（）。

A.批评教育
B.责令检查
C.诫勉
D.处分

多项选择题公务员的（）需要按编制限额、职数或者任职资格条件进行。

A.录用
B.调任、转任
C.聘任
D.晋升

多项选择题违反公务员制度应当承担的法律责任的形式有（）

A.组织处理
B.行政处罚
C.处分
D.刑事责任

多项选择题能够享受年度考核奖金的是（）等次。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

多项选择题参加考核测评的人员范围，按照（）原则，结合实际确定。

A.知情度
B.关联度
C.代表性
D.权威性

单项选择题领导干部年度考核（）是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

多项选择题从事录用工作的人员不得有下列情形（）。

A.泄露试题和其他录用秘密信息
B.利用工作便利，伪造考试成绩或者其他录用工作有关资料
C.利用工作便利，协助报考者考试作弊
D.因工作失职，导致录用工作重新进行

多项选择题公务员录用的管理机构包括（）。

A.中央公务员主管部门
B.省级公务员主管部门
C.设区的市级公务员主管部门
D.招录机关、考试机构以及其他专业机构

多项选择题有权组织录用考试的公务员主管部门包括（）。

A.中央公务员主管部门
B.省级公务员主管部门
C.设区的市级公务员主管部门
D.经省级公务员主管部门授权的设区的市级公务员主管部门

多项选择题中央公务员主管部门的职责包括（）。

A.拟定公务员录用法规
B.制定公务员录用的规章、政策
C.指导和监督地方各级机关公务员的录用工作
D.负责组织所有机关及其直属机构公务员的录用