聘任制公务员不可以申请解除聘任合同的情形有（）

多项选择题聘任机关根据（），聘任合同期满后可以续聘。

A.工作需要
B.考核结果
C.聘任制公务员本人意愿
D.经省级以上公务员主管部门批准

多项选择题聘任制公务员转为委任制公务员的条件包括（）。

A.在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要
B.年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为良好
C.聘期满五年
D.经省级以上公务员主管部门批准

多项选择题人事争议发生后，当事人可以（）解决。

A.协商
B.向主管部门申请调解
C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼

单项选择题下列机关对负有责任的领导人员和直接责任人员的组织处理措施，最严重的是（）。

A.批评教育
B.责令检查
C.诫勉
D.处分

多项选择题公务员的（）需要按编制限额、职数或者任职资格条件进行。

A.录用
B.调任、转任
C.聘任
D.晋升

多项选择题违反公务员制度应当承担的法律责任的形式有（）

A.组织处理
B.行政处罚
C.处分
D.刑事责任

多项选择题能够享受年度考核奖金的是（）等次。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

多项选择题参加考核测评的人员范围，按照（）原则，结合实际确定。

A.知情度
B.关联度
C.代表性
D.权威性

单项选择题领导干部年度考核（）是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

多项选择题从事录用工作的人员不得有下列情形（）。

A.泄露试题和其他录用秘密信息
B.利用工作便利，伪造考试成绩或者其他录用工作有关资料
C.利用工作便利，协助报考者考试作弊
D.因工作失职，导致录用工作重新进行