有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（）。

多项选择题聘任制公务员不可以申请解除聘任合同的情形有（）

A.聘期未过半的
B.重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的
C.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
D.法律法规规定或者聘任合同约定的其他不得解除聘任合同的情形

多项选择题聘任机关根据（），聘任合同期满后可以续聘。

A.工作需要
B.考核结果
C.聘任制公务员本人意愿
D.经省级以上公务员主管部门批准

多项选择题聘任制公务员转为委任制公务员的条件包括（）。

A.在专业性较强的职位上表现突出、作出显著成绩和贡献、工作长期需要
B.年度考核结果均为称职以上或者聘期考核结果为良好
C.聘期满五年
D.经省级以上公务员主管部门批准

多项选择题人事争议发生后，当事人可以（）解决。

A.协商
B.向主管部门申请调解
C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼

单项选择题下列机关对负有责任的领导人员和直接责任人员的组织处理措施，最严重的是（）。

A.批评教育
B.责令检查
C.诫勉
D.处分

多项选择题公务员的（）需要按编制限额、职数或者任职资格条件进行。

A.录用
B.调任、转任
C.聘任
D.晋升

多项选择题违反公务员制度应当承担的法律责任的形式有（）

A.组织处理
B.行政处罚
C.处分
D.刑事责任

多项选择题能够享受年度考核奖金的是（）等次。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职

多项选择题参加考核测评的人员范围，按照（）原则，结合实际确定。

A.知情度
B.关联度
C.代表性
D.权威性

单项选择题领导干部年度考核（）是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。

A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职