以下哪些选项符合“结构化面试”的内容？（）。

多项选择题心理测验的要求包括（）。

A、合理选择样本
B、过程标准化
C、测验的客观性
D、测验的信度
E、测验的效度

多项选择题人力资源测评的原则包括（）选项。

A、整体性原则
B、目标性原则
C、鉴别性原则
D、预测性原则
E、易行性原则

单项选择题对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）

A、工作分析
B、工作内容分析
C、工作职责分析
D、任职者条件分析

单项选择题在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

A、工作日志法
B、问卷法
C、观察法
D、典型事例法

单项选择题典型事例法是对实际工作中具有（）的工作人员的工作行为进行描述。

A、普遍性
B、特殊性
C、权威性
D、代表性

单项选择题在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。

A、横向发展道路
B、向心发展道路
C、双向职业发展道路
D、纵向发展道路

单项选择题在进行培训需求分析时，对组织的经费、时间和人力的分析是属于（）分析。

A、个体分析
B、工作分析
C、组织目的分析
D、组织资源分析

单项选择题明确而具体的（）为确定教学方法.选择教学媒体.考题类型以及进行员工考评都提供了参考标准。

A、培训目标
B、培训质量
C、培训流程
D、以上都对

单项选择题确定培训需求的绩效分析时要进行（）的分析。

A、成本价值
B、替代成本
C、任务与技能
D、以上都对

单项选择题（）是企业对员工进行职业培训的起点。

A、入职前的教育培训
B、招聘和录用规划
C、存在工作绩效的差距
D、设计企业培训工作