泰勒在工作分析方面的贡献，简而言之，就是（），并应用于员工的选拔、培训和报酬奖励。

单项选择题在《科学管理原理》一书中，泰勒重新讨论了铁块搬运的实例，着重介绍了工作心理与工作效率的问题。该书中介绍了这样一个实例，即研究人员通过观察发现，（）对工作效率的发挥有着十分重要的作用。

A.工作耐心
B.身体健康状况
C.智力水平
D.工作技能

单项选择题芒斯特伯格对工作分析的最大贡献是从（）那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验。

A.工人
B.经理
C.“内行人”
D.媒体

单项选择题吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于（）

A.提出了一种在实验室条件时下进行工作分析的程序方法
B.从“内行人”那里获取真实而准确的工作信息
C.领导美国政府机构改革
D.编制军官任职技能说明书

单项选择题在卡耐基工学院创建了第一个应用心理学系的是（）

A.斯科特
B.巴鲁什
C.宾汉
D.芒斯特伯格

单项选择题被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员是（）

A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什

单项选择题堪称早期探讨任职资格只重技能、不重其他条件的典型例子是（）。

A.宾汉的应用心理学系
B.斯特朗和尤布洛克的工业工作分析
C.斯科特的工作分析研究
D.曼的“用途记录”研究

单项选择题制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评的科学化，上述内容的实施者是（）

A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什

单项选择题把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）

A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什

单项选择题通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）

A.社会科学研究会
B.国家研究会
C.职位研究委员会
D.政府机构改革委员会

单项选择题下列选项中，不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是（）

A.编写就业指导辞典
B.编制职业编码表和人事配置表
C.开发《职业大辞典》
D.提出生理指数体系