吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于（）

单项选择题在卡耐基工学院创建了第一个应用心理学系的是（）

A.斯科特
B.巴鲁什
C.宾汉
D.芒斯特伯格

单项选择题被称为历史上最早的工业工作分析的研究人员是（）

A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什

单项选择题堪称早期探讨任职资格只重技能、不重其他条件的典型例子是（）。

A.宾汉的应用心理学系
B.斯特朗和尤布洛克的工业工作分析
C.斯科特的工作分析研究
D.曼的“用途记录”研究

单项选择题制订了军衔资格标准、编制了居官人之技能说明书、实现了面谈考评的科学化，上述内容的实施者是（）

A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什

单项选择题把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）

A.宾汉
B.斯科特
C.斯特朗、尤布洛克
D.巴鲁什

单项选择题通过工作分析，为美国职业能力评价提出了一套生理指数体系的研究机构是（）

A.社会科学研究会
B.国家研究会
C.职位研究委员会
D.政府机构改革委员会

单项选择题下列选项中，不属于美国职位研究会的工作分析研究与贡献的是（）

A.编写就业指导辞典
B.编制职业编码表和人事配置表
C.开发《职业大辞典》
D.提出生理指数体系

单项选择题心理学家麦克米克作了大量的因素比例分析后，最终完成了包括195想具体内容的（）

A.职业职能分类计划
B.职能工作分析
C.职位分析问卷
D.工作要素法

单项选择题职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。

A.FOCP
B.FJA
C.JEM
D.PAQ

单项选择题普利莫夫把关键工作要素和基础行为相结合，开发了（）

A.职业职能分类计划
B.职能工作分析
C.工作要素法
D.职位分析问卷