A.员工可实现自我提升 B.协作力量不可小觑 C.团体个人双赢 D.规范个人行为
多项选择题性格的自我认知要从以下()几个方面去观察。
A.态度 B.理智 C.情绪 D.兴趣
多项选择题绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤,绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向,一般可以从下面()进行分析。
A.环境方面 B.态度方面 C.障碍方面 D.策略方面
多项选择题优化人际关系的具体方法有如下()
A.尽量少说话 B.仔细观察别人 C.不要总是有理 D.保持微笑
多项选择题工作内容指的是在具体工作中所要明确的工作目的,为完成这个目的的(),工作赋予的各项任务,具体工作流程以及在工作中的各个阶段做出的经验总结。
A.行动 B.手段 C.计划 D.思维
多项选择题专业技术人员的绩效管理存在以下几种常见误差()。
A.考评指标理解误差 B.趋中误差 C.目标管理误差 D.光环效应误差