霍兰德划分的劳动者类型包括（）。

单项选择题作为一种自我纠正机制，（）提供了一个反馈圈，使职业生涯开发和整个职业生涯管理不断循环。

A.职业生涯探索
B.目标设定
C.职业生涯评价
D.战略开发

单项选择题我国学者（）提出了职业发展的“三三三”理论。

A.廖泉文
B.董克用
C.王通讯
D.杨河清

单项选择题（）是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。

A.人格类型
B.职业锚
C.职业兴趣
D.职业价值观

单项选择题（）受到广泛的重视、产生深远的影响，成为后来许多理论的基础。

A.人格类型理论
B.职业发展阶段理论
C.职业锚理论
D.特质-因素理论

多项选择题‏组织视角的职业生涯管理对于组织的作用包括（）。

A.保证企业未来人力资源需要
B.保证企业现实人力资源需要
C.使企业留住优秀人力资源
D.有效开发组织人力资源