作为一种自我纠正机制，（）提供了一个反馈圈，使职业生涯开发和整个职业生涯管理不断循环。

单项选择题我国学者（）提出了职业发展的“三三三”理论。

A.廖泉文
B.董克用
C.王通讯
D.杨河清

单项选择题（）是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。

A.人格类型
B.职业锚
C.职业兴趣
D.职业价值观

单项选择题（）受到广泛的重视、产生深远的影响，成为后来许多理论的基础。

A.人格类型理论
B.职业发展阶段理论
C.职业锚理论
D.特质-因素理论

多项选择题‏组织视角的职业生涯管理对于组织的作用包括（）。

A.保证企业未来人力资源需要
B.保证企业现实人力资源需要
C.使企业留住优秀人力资源
D.有效开发组织人力资源

多项选择题关于美国社会学家福姆与米勒职业生涯发展基本模式说法，正确的是（）。

A.可以分为标准型、稳定型、不稳定型和复杂试用型四种类型
B.标准型是职业发展的典型类型，个体依照顺序经历过职业生涯的各个时期
C.稳定型一般具有较强的职业意识
D.复杂试用型喜欢频繁跳槽，所变换的职业间也没有必然联系