‏组织视角的职业生涯管理对于组织的作用包括（）。

多项选择题关于美国社会学家福姆与米勒职业生涯发展基本模式说法，正确的是（）。

A.可以分为标准型、稳定型、不稳定型和复杂试用型四种类型
B.标准型是职业发展的典型类型，个体依照顺序经历过职业生涯的各个时期
C.稳定型一般具有较强的职业意识
D.复杂试用型喜欢频繁跳槽，所变换的职业间也没有必然联系

多项选择题威廉.C.翰特和阿尔伯.爱德华划分的职业等级中均包括的职业是（）。‍

A.产业主
B.职员
C.熟练工人
D.专业人员

单项选择题‎关于职业生涯管理特点的说法，不正确的是（）。

A.组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性
B.职业生涯管理仅需要满足组织的需要
C.职业生涯管理的形式多种多样
D.职业生涯管理涉及内容十分广泛

单项选择题‎下列不属于个人视角职业生涯管理内容的是（）。​

A.职业选择
B.组织选择
C.岗位选择
D.建立职业通道

单项选择题关于男性职业生涯发展特点的说法，错误的是（）。​

A.职业辉煌的顶点通常在中年期
B.成功的年龄与其从事的职业关系密切
C.职业成功与配偶的教育背景关系大，与个人的教育背景关系小
D.职业成功与个人的家庭背景关系较大