A.调查前必须进行培训B.充分理解调查意义C.科学设定调查问题D.明确调查问题的含义E.应对调查进行指导
多项选择题建立培训服务制度的主要原因是()。
A.防止员工学成后跳槽B.减少离职培训的经济损失C.减少员工离职不能正常工作的成本D.减少培训得不偿失E.企业投入价值尚未收回
多项选择题做好培训需求调查与分析包括()。
A.宏观层面的培训需求调查分析B.微观层面的培训需求调查分析C.组织层面的培训需求调查分析D.员工层面的培训调查分析E.领导层面的培训调查分析
多项选择题巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。
A.工作效率=工人作业效率×开工率B.工人作业效率=定额工时÷工人实耗工时C.开工率=工人实耗工时÷实际可利用工时D.实耗工时=实际可利用工时-各级管理责任造成的浪费工时E.实耗工时=实际可利用工时+各级管理责任造成的浪费工时
多项选择题面试过程中,应聘者应明确的目标包括()。
A.创造一个融洽的会谈气氛,尽量展现出自己的实际水平B.有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件C.希望被理解、被尊重,并得到公平对待D.充分地了解自己关心的问题E.决定是否愿意来该单位工作等
多项选择题对于内容开发,要考虑的因素包括()。
A.课程的外观特征、适用性B.课程的可行性、一致性C.课程的互动性、关联性、实用性D.课程的进度及内容E.与受训人员知识水平的协调性