A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效 B.员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显 C.提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素 D.指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态
单项选择题（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。
A.计点法 B.分类法 C.排序法 D.因素比较法
单项选择题薪酬设计的原则不包括（）。
A.公平原则 B.公开原则 C.激励性原则 D.经济型原则
单项选择题员工福利的特点不包括（）。
单项选择题福利的作用不包括（）。
A.提高员工的绩效 B.降低员工流动率 C.为员工提供安全保障 D.增加组织的人工成本
单项选择题影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。
A.员工个人因素 B.外在环境因素 C.组织内部因素 D.自然环境因素
